الرئيسية / أقلام / حق الإطلاع على منحة المردورية و تحسين الأداء التربوي

حق الإطلاع على منحة المردورية و تحسين الأداء التربوي

نظرا للإنشغالات و الشكاوي التي ترد من طرف موظفي القطاع بمختلف الاسلاك و خاصة الأساتذة بخصوص عدم تمكينهم من الإطلاع على التقييم الخاص بمنحة المردودية و تحسين الأداء التربوي إلى المكتب الولائي للنقابة فإننا نعلمكم أن مديرية التربية وجهت مراسلة بخصوص هذا الموضوع إلى جميع مديري المؤسسات التربوية بتاريخ 03 ديسمبر 2018 تذكرهم بأن تقييم الموظف يتم شهريا على إستمارة فردية حيث يوقعها الموظف بعد الإطلاع عليها و تحفظ بالملفين الإداري و المالي للموظف.

للإشارة فإن تقييم وصرف هذه المنحة من 0 الى 40٪ يتم وفق معايير : المواظبة أي الغيابات و التأخرات ، التكوين أي الندوات و النشاط التربوي ، المبادرة مثلما توضحه الوثائق المرفقة بهذه المقالة.

كما نعلمكم أنه تم طرح إشكالية عدم إطلاع الموظفين على هذه المنحة قبل إرسالها لمصلحة تسديد نفقات المستخدمين للتنفيذ مما يؤدي إلى ضياع حقوق الموظفين الناتجة عن وقوع أخطاء في التقييم أو عدم إدراج بعض الموظفين على السيد مدير التربية الذي طلب من الزملاء الذين لايتم تمكينهم من الاطلاع على هذه المنحة بتقديم شكاوي وفق السلم الإداري .

الأستاذ علي سنوسي أمين ولائي مكلف بالإعلام و الإتصال

شاهد أيضاً

آليات مراقبة الحركة التنقلية من طرف اللجان المتساوية الأعضاء

نظرا للأهمية البالغة التي تشكلها الحركة السنوية للموظفين ، وذلك رغبة من كل موظف التقرب من مقر سكنه و إستقراره والتي تحضى بترتيبات إدارية دقيقة تأخذ وقتا طويلا من الاعداد وكمساهمة مني لتنوير الزملاء أعضاء اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء المنتخبون لمختلف الأسلاك خاصة حديثي العهد بهذه التجربة اضع بين ايديكم هذه التوجيهات بخصوص آلية مراقبة عملية الحركة السنوية .

%d مدونون معجبون بهذه: