الرئيسية / أخبار / لائحة المطالب النقابية المتجددة وفق رؤية نقابة الاتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين

لائحة المطالب النقابية المتجددة وفق رؤية نقابة الاتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين

اليكم لائحة المطالب النقابية المتجددة وفق منظورنقابة الاتحاد ىالوطني لعمال التربية و التكوين UNPEF و المنبثقة عن أشغال المجلس الوطني المنعقد في 2019/12/17 في ثانوية محمد بن تفتيفة بالبليدة في دورته الاستثنائية :

لائحة المطالب النقابية في المحور البيداغوجي والتربوي:

  • إصلاح المنظومة التربوية بإعادة النظر في المناهج والبرامج وذلك بإشراك المختصين والخبراء وأهل القطاع والفاعلين في القطاع.
  • تخفيض الحجم الساعي وخصوصا في الطور الابتدائي.
  • إعفاء أساتذة الابتدائي من المهام غير التعليمية كالحراسة في الساحة والمرافقة إلى المطعم.
  • استحداث الاختصاص في الابتدائي: أستاذ المواد العلمية وأستاذ المواد الأدبية وأستاذ للتربية البدنية ابتداء من السنة الرابعة ابتدائي.
  • مراجعة مواقيت الدخول والخروج الخاصة بالعطلة المدرسية الصيفية بالجنوب وإعادة النظر في رزنامة الامتحانات وتطبيق التوقيت المستمر.
  • العودة إلى نظام المأمن وتوفير الشروط الضرورية لتحقيق استقلالية الابتدائيات عن البلديات.
  • تخصيص قاعة للأساتذة بالمدارس الابتدائية.

لائحة المطالب النقابية في محور الأجور والمنح:

  • وضع شبكة استدلالية خاصة بأجور وموظفي وعمال التربية ومنظومة منح وتعويضات محفزة.
  • مضاعفة القيمة المالية للنقطة الاستدلالية.
  • تخفيض الضريبة على الدخل IRG.
  • الرفع من الأجر القاعدي الأدنى المضمون بما يضمن القرة الشرائية لموظفي وعمال قطاع التربية.
  • إعادة النظر في الأنظمة التعويضية للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين وأعوان الأمن والوقاية.
  • إلغاء مقياس الراتب المرجعي لسنة 1997 وتحيين منحة التمدرس والمنح العائلية.
  • تحيين منح مناطق الجنوب والأوراس وفق الأجر الرئيسي الجديد وتوحيد منح الامتياز.
  • اعادة النظر في منظومة الضمان الاجتماعي بما يتماشى والتكفل الصحي الحقيقي للموظفين

والعمال (حقوق الكشف الطبي، التسعيرة المرجعية للأدوية، قائمة الأدوية غير الخاضعة للتعويض…).

  • الاستفادة من قروض بنكية بدون فوائد قصد اقتناء سيارة أو شراء قطعة أرض أو سكن.

المحور المهني والاجتماعي

  • استرجاع الحق في التقاعد النسبي والتقاعد دون شرط السن واعتبار مهنة التعليم من المهن الشاقة.
  • إعادة النظر في منظومة القوانين التي أضحت عائقا امام تعديل القانون الخاص لقطاع التربية الذي تجاوزه الزمن.
  • إعادة النظر في المرسوم الرئاسي رقم: 07-304 الخاص بالشبكة الاستدلالية للأجور.
  • استصدار قانون خاص بموظفي التربية يحقق استقلاليته عن الوظيفة العمومية باعتبار أن مهنة التعليم هي رسالة وليست مجرد وظيفة.
  • المعالجة العادلة لاختلالات القانون الخاص بما يضمن العدالة في التصنيف والإدماج والترقية لجميع الأسلاك والرتب.
  • تطبيق المرسوم الرئاسي رقم 14-266 وبأثر مالي رجعي منذ صدوره سنة 2014.
  • توحيد التصنيف في جميع الاطوار.
  • تثمين الشهادات في التوظيف في جميع الأطوار.
  • فتح الجسور بين مختلف الأطوار.
  • فتح مناصب كافية للترقية لمختلف رتب الموظفين.
  • تسوية وضعية المتكونين بعد 3 جوان 2012 لتمكينهم من الترقية إلى رتبة مكون.
  • تمكين الأستاذ المكون من الحق في الترقية إلى رتبة مدير في جميع الأطوار.
  • تفعيل ملف طب العمل وتوفير المناصب المكيفة ومراجعة قائمة الأمراض المهنية.
  • توفير السكن باعتباره وسيلة عمل مع العودة إلى نظام السكنات المرفقة للمؤسسات التربوية في الأطوار التعليمية الثلاثة (ابتدائي، متوسط، ثانوي).
  • إشراك النقابات المستقلة في إثراء مشروع قانون العمل الجديد.
  • الرفع من ميزانية تسيير المؤسسات التربوية بما يحقق المردود التربوي الجيد والتسيير الناجع.
  • فتح آفاق الترقية للمناصب الإدارية عبر التسجيل على قوائم التأهيل وجعلها مناصفة مع الامتحان المهني.
  • توظيف مشرفي التربية في المدارس الابتدائية.
لائحة المطالب النقابية المتجددة
لائحة المطالب النقابية
لائحة المطالب النقابية

شاهد أيضاً

تهنئةبمناسبةالمولد النبوي الشريف

بمناسبة 🍂المولد النبوي الشريف🍂 الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين UNPEF يتقدم بأحر التهاني🎉 وأطيب التمنيات🎁 …

%d مدونون معجبون بهذه: